Компания, где все нормально! Как сказать о том, что не устраивает?

21 Дек, 2020
Компания, где все нормально! Как сказать о том, что не устраивает?

Мы всегда об этом напоминаем и просим не скрывать своих пожеланий или предложений. Ведь хотим, чтобы вы знали, что можете прийти со своими мыслями к менеджерам или HR и поделиться. Мы принимаем во внимание каждое предложение, мысль, жалобу, поэтому сегодня мы хотим поговорить о том, чем вы можете и должны делиться с нами!

  1. Говорите о том, что не успеваете выполнить все задачи
Говорите о том, что не успеваете выполнить все задачи

Все мы люди и на нашу продуктивность влияют множество факторов. Даже головная боль может вывести вас из полноценного строя, ровно так же, как и незапланированные срочные таски, которые вам присылают коллеги. Поэтому не стесняйтесь сказать своему менеджеру, что сегодня вы не успеете сделать все, что запланировали. Конечно, объясните причину, чтобы между вами и менеджером не возникало недоразумений. Возможно, вам дадут помощника и все дедлайны будут соблюдены.

  1. Говорите, что вы заслуживаете повышения зарплаты

Если вы видите, что ваш профессиональный уровень вырос по сравнению с вашей зарплатой, а к ревью еще несколько месяцев, вы можете смело поговорить об этом с менеджером. Например, вы прошли курсы, посетили несколько лекций, успешно начали применять эти знания в работе, получили положительные отзывы о своей работе, тогда у вас есть основания для разговора о повышении зарплаты. Назначьте время встречи и аргументируйте свое мнение.

  1. Говорите, что нуждаетесь в отдыхе

Это важно как для вашего физического так и ментального здоровья! У всех были такие случаи, когда завершился важный тяжелый проект и после него есть только одно желание – отдохнуть. Но почему-то работники из последних сил держатся, работают в пол силы и, наконец, происходит профессиональное выгорание. Не надо так, лучше заранее или сразу после завершения проекта сказать, что вам нужен отдых, конечно, если вы действительно в нем нуждаетесь, ведь уровень активности у каждого свой. Даже если в последнее время у вас много задач и вы быстрее устаете, непременно говорите об отдыхе.

  1. Говорите, что порой вы не до конца понимаете задачи

Мы уже обсуждали подобную тему в предыдущей статье. Здесь мы еще раз хотим подчеркнуть, что не надо молчать, когда вам что-то непонятно, особенно, когда это касается задачи. Это создает неудобства всем, а вам в первую очередь. Вы не поняли задание, но и не сказали об этом, начинаете делать наугад, тратите больше времени, чем обычно, нервничаете, отправляете менеджеру, у него начинается паника, у вас тоже и далее по кругу. Поэтому знайте, что нет ничего плохого в том, даже если вы трижды попросите объяснить задачи.

  1. Говорите, что у вас возникли обстоятельства, которые влияют на вашу продуктивность

Здесь снова о том, что мы люди и работа это не вся наша жизнь. Жизнь нам регулярно подбрасывает сюрпризы, не всегда приятные, а они в свою очередь влияют на вашу продуктивность. Не молчите об этих обстоятельствах, так ваш менеджер будет понимать, что вы стали менее продуктивным не из-за собственной лени, а из-за вполне реальных жизненных обстоятельств, которые не могут на вас не влиять. Чего только не происходит, от переезда в новое жилье, к разводу с партнером.

  1. Говорите, что иногда вам не хватает ресурсов для выполнения задач

Говорите об этом хотя бы потому, что вам смогут помочь! Не хватает тулзов – купим, не хватает времени – расставим правильно приоритеты, не хватает сил – отправим в отпуск. Главное – расскажите об этом!

  1. Говорите, что по определенным причинам вам некомфортно работать с менеджером

Опять же, если об этом молчать, будет некомфортно не только вам, но и менеджеру, ведь ваша коммуникация непосредственно влияет на продуктивность. Лучше говорить об этом с HR, вам помогут разобраться в ситуации и предложат пути решения.

Если хотя бы один из этих пунктов вам откликнулся, то не медлите, а букайте встречи и говорите! Нам важно, чтобы Israel IT была комфортной рабочей средой, где каждого слышат и помогают, это не менее важно, чтобы регулировать work/life balance. Если вы в поисках компании, где уважают ваше мнение, тогда скорее на страницу вакансии Israel IT и присоединяйтесь!

ТЫ КЛАССНЫЙ!

ИМЕННО ТАКИЕ НАМ НУЖНЫ.

Стань частью Israel IT семьи.